المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم بوجدور
الجماعة الحضرية لبوجدور
إعلان
عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعدين
تقنيين الدرجة الرابعة السلم 5
تطبيقا
للمرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22 يونيو
1967) بسن نظام عام للمباريات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات
العمومية حسبما وقع تغييره و تتميمه
.
تنظم الجماعة الحضرية لبوجدور مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين الدرجة الرابعة السلم 5 و ذلك يوم: 16 مارس 2013 ابتداء من الساعة الثامنة و النصف (س8 و د30) بمقر بلدية بوجدور، و تحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في منصبين (02) (واحد مخصص للنجارة الخشبية و الثاني لميكانيك الصيانة).
شروط الترشح:
يفتح
باب الترشح في وجه المرشحين من جنسية مغربية و متمتعين بالحقوق الوطنية و
ذوي مروءة و أن يتراوح عمرها بين 18 و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من
السنة الجارية، و الحاصلين على إحدى الشهادات التالية:
-
شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة
طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات
التكوين المهني.
-
إحدى الشهادات أو دبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات
العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 ربيع الأول 1425 هـ
(5 ماي 2004).
ملف الترشيح:
1- طلب خطي؛
2- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مصادق عليها؛
3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
4- عقد ازدياد؛
5- ظرفان متنبران يحملان عنوان المرشح.
الوثئقة رقم 4 لا يجب أن يتعدى تاريخ إصدارها ثلاثة أشهر.
و تودع طلبات الترشيح شخصيا بمصلحة الموظفين باسم السيد رئيس المجلس البلدي لبوجدور، و يحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم: 08 مارس 2013 على الساعة الرابعة مساء، على أن يلتزم المترشح بعد نجاحه بتتميم ملفه داخل الآجال المقررة لهذا الغرض.
مواد المباراة:
يشتمل الامتحان على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي أو تطبيقي وفقا للجدول التالي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 01 | ساعتان | 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام. |
| 02 | ثلاث ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
| 02 | بين 15 و 30 دقيقة | 3- اختبار شفوي أو تطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، و ذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
حرر ببوجدور في 11/ 02/ 2013
0 commentaires:
إرسال تعليق