إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية
تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين أنها ستنظم ابتداء من 15 مارس 2013 بالرباط مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية موزعة كما يلي
| الوظيفة أو المنصب | الشواهد المطلوبة | اللأقدمية في العمل | عدد المناصب المالية |
| إعلامي - ربائد- | خريج مدرسة علوم الإعلام | سنتان | 01 |
| مكلف بالشراءات و التزود | - باكالوريا + 5 سنوات، - شهادة الماستر في الحقوق أو التدبير |
4 سنوات | 01 |
| مكلف بالمواد البشرية | شهادة الإجازة في الحقوق أو التدبير | 4 سنوات | 01 |
| مصمم المواقع الإلكترونية Graphiste Web |
دبلوم تقني أو تقني متخصص في مجال تصميم المواقع الإلكترونية | 3 سنوات في مجال تصميم المواقع الإلكترونية | 01 |
| مدبر الشبكات الاجتماعية | الاجازة في الترويج و التواصل أو دبلوم يعادله | التجربة مستحبة | 01 |
| مهندس الشبكات و النظم المعلوماتية | دبلوم مهندس دولة في مجال الشبكات و النظم المعلوماتية | سنتان | 01 |
I- شروط الترشيح:
تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر المتوفرين على الشروط التالية:
- الحاصلين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل.
تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي كما يلي:
| الاختبار | المدة | المعامل |
| 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. | ساعتان (2) | 2 |
| 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. | ثلاث (3) ساعات | 3 |
| 3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها. | بين 15 و 30 دقيقة | 3 |
يتأهل الاجتبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل
عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي و غير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي 8
على 20.
II- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي و الشخصي و عنوانه و رقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
- 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد و الدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادر في الموضوع عند الاقتضاء؛
- شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛
- يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بإدارتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المباراة.
III- إيداع طلبات الترشيح:
يجب أن ترد طلبات الترشيح عن
طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض
بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين، المديرية الإدارية و اللوجيستية؛ قبل 05 مارس 2013 و ينبغي أن يحمل ظرف الارسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "اسم المباراة المتعلقة بالوظيفة أو المنصب المرغوب فيه".
- كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب؛
- و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.
ملحوظة: للمزيد من المعلومات حول المهام و الاختصاصات للوظائف المتبارى من أجلها يمكن مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة www.fm6-education.ma
0 commentaires:
إرسال تعليق