الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف مهندس في سلامة نظم الإعلاميات و
مهندس في التنمية و الإدماج. آخر أجل هو 15 أبريل 2013
Royaume du Maroc
La Caisse Marocaine des Retraites
Le Directeur
0185/13 29 MARS 2013
DECISION
Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,
- Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu le statut du personnel de la C.M.R;
-
Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433
(22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les
Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu le projet de la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2013;
DECIDE
Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement:
- d'un ingénieur sécurité du système d'information;
- d'un ingénieur développement et intégration.
Article 2:
+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
+ Peuvent postuler, les candidats agés de 45 ans au plus.
+
Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront
convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs
adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
Article 3:
+ Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut_DSI@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:
- Demande;
- Curriculum vitae;
- Photocopie de la CIN;
-
Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s) et les certificats
exigés pour le poste d'ingénieur sécurité du système d'information;
-
Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes
d'ingénieurs non délivrés par des établissements universitaires
marocain;
- Justificatifs des expériences professionnelles pour le poste d'ingénieur sécurité du système d'information.
- Les candidats doivent préciser exactement l'intitulé du poste pour lequel il postule.
+ La date limite de dépôt de candidatures est le lundi 15 Avril 2013 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
+ Les listes des candidats retenus pour passer les épreuves écrites et orales seront diffusées au site internet www.cmr.gov.ma, www.emploi-public.ma et www.boulot-maroc.com
+ Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Article 4:
- Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:
Epreuve écrite:
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Sujet
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Note
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Durée
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L'épreuve écrite sera en langue française et sera liée au poste à pourvoir
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/20
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3 heures
|
NB:
Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale
ou supérieure à 12/20 à l'écrit seront invités, par lettre recommandée
et par email, à passer l'épreuve orale. La liste des admis sera publiée
sur les sites internet www.cmr.gov.ma. www.emploi-public.ma et www.boulot-maroc.com
Epreuve orale :
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Sujet
|
Note
|
Durée
|
|
L'épreuve
orale sera sous forme d'entretien avec les membres de la commission
désignés par le Directeur de la CMR et portera sur 4 domaines:
•
Connaissances sur le poste à pourvoir: ses missions, ses activités
principales, compétences requises et indicateurs de performance;
• Compétences techniques
• Connaissances en management et aptitudes relationnelles;
• Connaissances générales.
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/6 /6 /4 /4 |
20 mn
|
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Total
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/20
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NB: Il est à signaler qu'une note inférieure à 10/20 à l'épreuve orale sera éliminatoire.
-
A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à
chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves
écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de
mérite. Un procès verbal sera dressé par les membres de la commission à
cet effet.
-
Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale
supérieure ou égale 12/20 seront classés par ordre de mérite.
- L'annonce des résultats ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma www.emploi-public.ma et www.boulot-maroc.com
Le
candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant
à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine
des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.
Dépassé
le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se
met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant
renoncé au poste et sera informé de cette décision.
Dans
ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par
ordre de mérite sur la liste d'attente qui reste valable tout au long de
l'année budgétaire.
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