الكلية المتعددة التخصصات بآسفي: مباراة لتوظيف أستاذ واحد للتعليم العالي مساعد في تخصص الرياضيات الإحصائيات. آخر أجل هو 5 ماي 2013

مرسلة بواسطة Unknown يوم 2013/04/22 0 commentaires

المملكة المغربية

وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر

جامعة القاضي عياض

الكلية المتعددة التخصصات بآسفي

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أستاذ للتعليم العالي مساعد

تنظم الكلية المتعددة التخصصات بآسفي بتاريخ 20/ 05/ 2013 مباراة لتوظيف أستاذ واحد للتعليم العالي مساعد في التخصص التالي: Mathématiques-statistiques

- تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من حملة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحداهما.

ملف الترشيح يتكون من:

- طلب خطي يوجه إلى السيد عميد الكلية المتعددة التخصصات بآسفي؛

-2 نسخ موجزة من رسم الولادة حديثة العهد؛

-2 نسخ مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛

- ظرفان يحملان طابعين بريديين و عنوان المترشح؛

- خمس نسخ من السيرة الذاتية؛

- خمس نسخ من جميع الشواهد المحصل عليها بما في ذلك شهادة الباكالوريا؛

- خمس نسخ مصادق عليها من الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحداهما؛

- خمس نسخ من أطروحة الدكتوراة؛

- خمس نسخ من الملف العلمي (مجموع أعمال البحث التي قام بها المترشح بصفة شخصية أو بالتعاون المتضمنة على الخصوص مقالات أو مؤلفات أو دراسات منوغرافية...)؛

- نسخة من قرار المعادلة العلمية المسلمة من طرف وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي و نسخة من قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة الذي يحدد لائحة الشهادات المطلوبة للتوظيف في إطار أساتذة التعليم العالي مساعدين بالنسبة للمترشحين الحاصلين على الدكتوراه بالخارج؛

- موافقة الإدارة بالنسبة للموظفين.

يجب أن تصل طلبات الترشيح إلى الكتابة العامة بالكلية المتعددة التخصصاتالكائنة بطريق سيدي بوزيد - آسفي، وذلك قبل يوم 05 /05/ 2013.

طبيعة الاختبارات و سيرها:

بناء على قرار وزير التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي رقم 97/1125 الصادر في 28 صفر 1418 (04 يوليو 1997) بتحديد إجراءات تنظيم المباراة الخاصة بتوظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين كما تم تغييره و تتميمه، تشتمل المباراة على اختبارين:

1- اختبار خاص بشهادات المترشحين و أعمالهم، تشرف عليه لجنة المباراة المعينة المكونة من خمسة أعضاء، و تمنح هذه اللجنة درجة إلى المترشحين بعد دراسة التقارير، و تحصر في حدود ثلاثة مترشحين على الأكثر عن كل منصب قائمة المترشحين المقبولين لاجتياز اختبار العرض و المناقشة.

2- اختبار على شكل عرض و مناقشة بين المترشحين و لجنة المباراة، يشتمل على عرض يقدمه المترشح حول مجموع أعماله العلمية و البيداغوجية و حول التطورات اللاحقة لنشاطه في البحث.

- يقيم كل اختبار بدرجة من 0 إلى 20 و تعتبر كل درجة تقل عن 8 من 20 موجبة للرسوب.

- تقيم لجنة المباراة أعمال كل مترشح و تقدر كفاءاته على التدريس و الإشراف على أعمال البحث.